岗位：高级热处理工程师
薪资模式：底薪（面议）
岗位要求：
1. 35-55周岁;
2. 有3年以上热处理工艺相关工作经验。

岗位：车间主任
薪资模式：底薪（面议）
岗位要求：
1. 30-50周岁;
2. 有5年以上机加工车间管理经验。

岗位：模具工程师
薪资模式：底薪（面议）
岗位要求：
1. 30-50周岁；
2. 有5年以上模具制作相关工作经验。

岗位：内贸销售经理
薪资模式：底薪+提成（面议）
岗位要求：
1. 25-50周岁；
2. 性格开朗，抗压能力强，有营销或销售机械类产品相关工作经验优先。

岗位：外贸销售经理
薪资模式：底薪+提成（面议）
岗位要求：
1. 25-50周岁；
2. 英语、葡语、俄语或蒙语听说读写能力优良，能与客户商务沟通。

岗位：工艺工程师
薪资模式：底薪（面议）
岗位要求：
1. 30-50周岁；
2. 有3年以上机加工行业工艺设计工作经验。

岗位：模具车间主任
薪资模式：底薪+绩效（面议）
岗位要求：
1. 有模具生产加工、维修经历、懂图纸者优先；
2. 有三年以上钢加工行业修模、管理工作经验者优先；
3. 能够处理生产中因模具问题导致的各种不良现象；
4. 熟悉模具材料的应用、模具加工流程及加工要点

岗位：铸造技术人员
薪资模式：底薪+奖金（面议）
岗位要求：
1. 熟悉铸钢铸铁工艺知识、金属材料、机械加工知识，能胜任新产品的技术开发工作；
2. 熟悉机械制图知识及熟练使用二维、三维制图软件；
3. 铸造及金属材料相关专业，三年以上工作经验。

岗位：铸造车间主任
薪资模式：底薪+绩效（面议）
岗位要求：
1. 熟悉金属材料、熔炼、混砂工艺，懂图纸、模具设计
2. 熟悉铸造生产加工流程与技能；
3. 中专以上学历，机械专业或具备相应的资历；
4. 有三年制造行业管理经验以上优先

岗位：锻造车间主任
薪资模式：底薪+绩效（面议）
岗位要求：
1. 中专以上学历，机械专业或具备相应的资历；
2. 具备良好的沟通协调能力以及人际关系处理能力，具备工作责任心和工作热情；
3. 具备专业技术能力和生产管理能力;熟悉生产工艺以及流程；
4. 具备三年以上车间管理工作经验

岗位：事业部副总经理
薪资模式：底薪+绩效（面议）
岗位要求：
1. 具备现代经营管理理念和扎实的理论基础。熟悉战略管理相关理论、并能熟练运用规划、计划管理各项知识技能;
2. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调;
3. 组织建立和完善生产指挥系统，检查生产工作，确保生产任务的完成;
4. 负责总体协调生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理。
5. 有五年制造行业管理经验以上优先。